面對日益增多的辦公家具品牌,企業(yè)對于市場(chǎng)份額的爭搶大戰也愈演愈烈。為爭取更多的市場(chǎng)占有率,每家企業(yè)都使出渾身解數地想要搶奪一塊最好的“蛋糕”。那么,辦公家具企業(yè)如果才能在辦公家具市場(chǎng)品牌混亂的情況下,使自己的品牌能夠得到長(cháng)遠的發(fā)展呢?
在國內,酒店家具看似龐大辦公家具市場(chǎng),實(shí)際分到每家企業(yè)的則不多。因此很多辦公家具企業(yè)都在設法壯大自己,打造全國性的品牌。但目前真正有實(shí)力的知名品牌的辦公家具企業(yè)少之又少,這是因為中國的辦公家具市場(chǎng)門(mén)檻低,產(chǎn)業(yè)化、規模化的進(jìn)程短限制和制約了整個(gè)行業(yè)的發(fā)展進(jìn)度。
廣州辦公家具
現階段,行業(yè)發(fā)展的普遍現象就是原創(chuàng )性少、品牌較為乏力,酒店家具廠(chǎng)家部分產(chǎn)品甚至缺乏競爭力。為打破這一現狀,各大企業(yè)必須大力創(chuàng )新,才能實(shí)現更好更快的發(fā)展。從過(guò)往的經(jīng)驗來(lái)看,最成功的辦公家具企業(yè)蓬勃發(fā)展往往都是基于產(chǎn)品創(chuàng )新。他們將之作為基本策略,實(shí)現收入、市場(chǎng)股份和顧客忠誠度等方面的增長(cháng)。
行業(yè)領(lǐng)導者之所以獲得成功,是通過(guò)制定整個(gè)用戶(hù)體驗——外形、創(chuàng )新和品牌。他們掌握了我們稱(chēng)之為“用戶(hù)體驗”這一新法則,超越了零散的產(chǎn)品本身或者服務(wù),重新構想了客戶(hù)體驗。這些結果產(chǎn)生新的、意想不到的、標志性的效果,取得客戶(hù)的歡心,也就創(chuàng )造了辦公家具企業(yè)新增長(cháng)的重要機遇。
設計改變生活,設計改變一個(gè)企業(yè)。蘋(píng)果APPLE,一個(gè)全世界矚目的高端品牌,無(wú)論是筆記本電腦還是手機,酒店家具定制其市場(chǎng)的成功,無(wú)不是因為有超前的設計理念、超強的設計團隊。反觀(guān)國內辦公家具行業(yè),許多中小辦公家具企業(yè)的產(chǎn)品設計師職位并不重要,其工作時(shí)間完全被其他工作所占據,而與辦公家具設計毫無(wú)關(guān)系,這不能不說(shuō)是一種悲哀。有的門(mén)廠(chǎng)雖有設計人員,但辦公環(huán)境并不理想,其創(chuàng )作靈感可想而知。
要改變辦公家具企業(yè)“重銷(xiāo)售、輕設計”、“重模仿、輕原創(chuàng )”這一本末倒置的現象,辦公家具企業(yè)的老板必須要樹(shù)立一種“設計促進(jìn)生產(chǎn)力”的觀(guān)點(diǎn),并從經(jīng)費、人員配備以及職位、待遇、或者采取與品牌設計公司進(jìn)行合作的模式,開(kāi)發(fā)擁有自主知識產(chǎn)權的辦公家具產(chǎn)品。
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